日常生活の中で、「別れさせ屋」という職業の実情やリアルな話を耳にすることはほとんどありません。
- 「別れさせ屋って本当に存在するの？」
- 「どうやって人間関係を壊すの？」
- 「どんな人が工作員をやっているの？」
こうした疑問を持たれる方も多いと思います。
しかし、別れさせ屋の現場で何が起きているのかを、当の本人が話すことはほぼありません。
守秘義務があり、職場以外で「自分は別れさせ屋の工作員です」と名乗ることもできないからです。
この記事では、
RGB恋愛応援団に在籍する工作員たちの実話をベースにしながら、
- どんな準備をし
- どんなプレッシャーを受け
- どんな気持ちで対象者と向き合い
- 成功後にどんな思いを抱くのか
を「苦労話」という切り口で解析させていただきます。
１．準備段階の苦労話
「現場に立つ前から戦いは始まっている」
別れさせ工作の契約が成立すると、
依頼者様からの情報が社内に共有され、分析班と担当者が動き始めます。
- 対象者の年齢・職業・生活スタイル
- 性格傾向・過去の恋愛パターン
- 現在の交際状況・家庭環境
これらをもとに、「どのタイプの工作員をぶつけるか」が決まります。
工作員の“役作り”という苦労
選ばれた工作員は、
ただ稼働日に現場に行くだけではありません。
- 対象者の趣味に合わせた知識の仕込み
- 服装・雰囲気・喋り方の調整
- 育ってきた環境・価値観を“演じきる”準備
ときには、
- ダイエットをして雰囲気を変える
- 逆に「頼り甲斐のある感じ」を出すために増量する
- 髪型・メイク・ファッションを役柄仕様にガラッと変える
といった身体的な自己犠牲も求められます。
依頼者様「対象者は人見知りで警戒心が強いので、相当難しいと思いますよ…」
契約時に依頼者様からこう言われることも日常茶飯事。
依頼者様が不安であればあるほど、
工作員のプレッシャーは重くなります。
「この役で本当に心を開いてもらえるのか？」
この不安と期待を抱えながら、
工作員の戦いは“現場に立つ前”から始まっているのです。
２．接触段階の苦労話
「ファーストコンタクトは、毎回“心臓がキュッ”となる」
どの工作員も口を揃えて言うのが、
工作員「一番緊張するのは、やっぱり初回の接触」
という言葉です。
準備をどれだけ完璧にしていても、
- その日の対象者の機嫌
- 予想外の第三者の登場
- 天候や混雑状況
など、現場では“想定外”の連続です。
3回続いて会えないと「失敗」のリスクが上がる
どの工作員も口を揃えて言うのが
接触そのものに成功しても、
3回ほど継続して会えないと、安定した関係に乗せるのは難しいのが現実。
- 「次もまた会いたい」と思わせる自然な余韻づくり
- 不自然にならない連絡のきっかけ作り
- 依頼内容を意識しつつ、焦りを表に出さない会話術
これらすべてを「一発勝負」の空気の中で行わなければなりません。
工作員「ファーストコンタクトで手応えがあっても、
二度目のハードルが高すぎて胃が痛くなるんです（笑）」
そう漏らす工作員も少なくありません。
３．心理誘導段階の苦労話
「楽しいし、やりがいがある。それでも“心の距離”は測り続けている」
ファーストコンタクトを乗り越え、
何度か会食やプライベートの時間を共有できるようになると、
多くの工作員は口を揃えてこう言います。
工作員「ここからが一番楽しいし、やりがいを感じる」
相手の人生を“聞き”、心を開かせる
- 自分の身の上話をしながら、相手にも過去の話を促す
- 家族・仕事・夢・トラウマ・恋愛観などを少しずつ引き出す
- 相手の価値観・行動パターンを把握し、心理の“地図”を作る
このプロセスの中で、
対象者の「本当の弱さ」や「誰にも話していない不満」が見えてきます。
信頼関係ができた瞬間に、やっと“心理誘導”が始まる
十分な信頼が構築されると、
- 仕事の愚痴
- パートナーへの不満
- 将来への不安
など、依頼内容に関わる話題が自然と増えていきます。
そこで初めて、
- 「別れたほうが自分らしくいられるのでは？」
- 「その人、本当にあなたを大事にしてる？」
- 「もっと幸せになれる選択肢があるんじゃない？」
といった“目的に沿った心理誘導”を少しずつ織り交ぜていきます。
工作員「人は信頼した相手の言葉には耳を傾ける」
この心理を踏まえたうえで、
工作員は対象者の行動や価値観に変化を生み出していきます。
それでも「罪悪感」と向き合う瞬間がある
対象者から厚い信頼を得ているからこそ、
工作員「ここまで心を開いてくれた人を、
結果的に今の関係から引き離してしまうのか……」
と、葛藤を抱く工作員もいます。
しかし、それでも任務を全うするのが仕事。
そのプレッシャーと責任感が、
この仕事の“精神的な苦労”の大きな部分を占めています。
４．目標達成段階の苦労話
「達成感と、割り切りと、少しの複雑な感情」
心理誘導がうまくいき、
対象者が「別れ」を決意する段階に至ると、
工作員には大きな達成感が訪れます。
- 対象者が自ら「この関係を終わらせたい」と言い出す
- 元パートナーの連絡を自ら断つようになる
- 未来を前向きに考え始める
こうした変化を間近で見る瞬間は、
「自分の言葉が届いたのだ」と実感できる場面でもあります。
色恋工作・同性工作、それぞれの苦労
色恋を絡めた工作の場合：
- 自分に好意を持たせつつ、元パートナーへの気持ちを冷まさせる
- 元パートナーの連絡先削除やSNSブロックを促す
- 別れ話のきっかけを一緒に整理する
同性の友人ポジションでの工作の場合：
- 「その人から離れた方があなたのためだよ」という提案を続ける
- 対象者の日常を前向きにする選択肢を一緒に考える
- 守るための“距離の取り方”をアドバイスする
どちらにせよ、
工作員「対象者の人生に強く関与している」
という事実を常に意識しつつ、
冷静に役割を全うしなくてはなりません。
５．別れさせ成功後の苦労話
「ギャラが発生しなくても、すぐには離れられない」
別れさせ工作が成功し、
元パートナーからの干渉がなくなったとしても、
そこで「はい終わりです」とはなりません。
すぐ離れると、対象者の“心の拠り所”が消えてしまう
対象者にとって、
工作員はすでに「信頼できる話し相手」になっています。
もし成功直後にフェードアウトしてしまえば、
- 心の拠り所を失う
- 不安から元パートナーに戻ってしまう
- メンタルが不安定になってしまう
といったリスクが高まります。
このためRGB恋愛応援団の工作員は、
- 稼働日ではない日
- ギャラが発生しない時間帯
でも、一定期間は連絡を取り合い続けることがあります。
工作員「完全に手を離していいタイミング」を見極めるのも、
工作員の大事な役割の一つなのです。
「性格が悪いから続けられる？」という自虐
工作員同士で話していると、
女性工作員A「性格が悪いからこの仕事続けられるのかな（笑）」
と自虐的に笑い合うこともあると言います。
しかし本音では、
- 依頼者様の未来のため
- 対象者自身の人生のため
- 誰かがやらなければいけない“裏方の役割”として
強い責任感とプロ意識を持って働いている人がほとんどです。
まとめ｜苦労とプレッシャーの先にある「達成感」と「やりがい」
RGB恋愛応援団に在籍する工作員たちの苦労話を、
準備・接触・心理誘導・目標達成・成功後の5つの段階から見てきました。
- 役作り・外見調整・知識仕込みなどの“準備の重さ”
- 毎回変わる現場状況の中でのファーストコンタクトの緊張
- 心を開いてくれた対象者への罪悪感との折り合い
- 人生の分岐点に関わる責任の重さ
- 成功後もすぐには離れられない、見えないフォロー
それでも、彼ら・彼女らがこの仕事を続ける理由はただ一つ。
工作員「プレッシャーやストレスの先にある“達成感”と“やりがい”が大きいから」
依頼者様の笑顔や、
対象者が新しい人生に踏み出す姿を見届けたとき、
はじめて
工作員「この仕事をやっていてよかった」
と心から思えると、
多くの工作員が口を揃えます。
別れさせ屋の“裏側”をもっと知りたい方へ
- 別れさせ屋のリアルな現場について知りたい
- 工作員がどんな風に対象者と関わるのか詳しく知りたい
- 自分のケースでどんなアプローチが可能か知りたい
という方は、
匿名・オンラインでの相談も受け付けています。
表には出ない“裏の仕事”だからこそ、
プロセスや考え方を知ることで、
依頼する側の不安も大きく軽減されます。
「どう動けばいいか分からない」
そんな段階でも構いません。
まずは一度、状況をお聞かせください。
まずは無料相談から
・今の状況を変えたい
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