契約形態について
なぜ私たちは「期間制契約」をやめたのか
復縁屋・別れさせ屋を本気で検討している方ほど、
こんな不安を抱えているはずです。
- 「期間制って、結局なにをしてくれるの？」
- 「時間が余ったら無駄にならない？」
- 「成果が出なくても期間が終わったら終わり？」
私たち RGB恋愛応援団 は、
こうした疑問に明確に答えられない契約形態を続けるべきではない、
と考えました。
だからこそ、創設時に 期間制契約をやめ、実働回数契約へ完全移行 しました。
結論を先にお伝えします
実働回数契約とは、 「成果が出る瞬間にだけ、意味のある稼働を積み重ねる契約」です。
時間を消費するための稼働ではなく、
結果に近づくための稼働だけを行う。
それが、私たちの出した答えです。
期間制契約で感じていた“限界”
私たちのメンバーは、過去に他法人で
期間制契約の現場を数多く経験してきました。
その中で、強い違和感を覚えた場面が何度もあります。
時間に縛られるプレッシャー
- 「今月中に何かしないといけない」
- 「本当は待つべきなのに、動かなければならない」
期間があることで、
“動かない方がいいタイミング”でも稼働してしまう
という矛盾が生まれていました。
対象者都合と、契約期間のズレ
復縁や別れさせ工作は、
対象者の都合に強く左右されます。
実際には、
- 月に1回
- 多くても2回
- 会いやすくても3回程度
が現実です。
期間制では、
この現実と契約が噛み合わず、
焦りだけが積み重なるケース が多発していました。
説明できない契約は、不信を生む
- 何にいくら使っているのか
- なぜ今動いているのか
- なぜ今は待つのか
これを明確に説明できない契約形態は、
依頼者様だけでなく、現場スタッフにとっても苦しいものでした。
実働回数契約とは何か
実働回数契約は、
実際に行った調査・工作の回数ごとに契約する仕組み です。
特徴は3つあります。
- 動くべき時だけ動ける
- 計画を途中で修正できる
- 費用の使い道が見える
「今は待つ」「次に動く」
その判断を、依頼者様と共有しながら進められます。
実働回数契約のメリット
① 無理のない計画が組める
時間に追われず、
対象者の反応・状況に合わせて
最適なタイミングを待てます。
② 費用対効果が分かりやすい
- 何回動いたのか
- その結果、何が変わったのか
を把握しやすく、
「お金を使っている実感」が曖昧になりません。
③ 進捗を一緒に判断できる
次に進むか、待つか、方向を変えるか。
依頼者様が置いていかれない契約形態です。
あえてお伝えする「実働回数契約の弱点」
正直にお伝えします。
判断を他人任せにしたい方には向きません
- すべて任せたい
- 進捗を知りたくない
- 考えるのがしんどい
こうした方には、
実働回数契約は負担に感じるかもしれません。
短期・低予算で“確実な成功”を求める方には向きません
状況によっては、
回数を重ねる必要が出るケースもあります。
だからこそ、
無理な期待を持たせることはしません。
それでも実働回数契約を選ぶ理由
それは、
統括部長「失敗する可能性が高い稼働」を、最初からしないため
です。
期間制でありがちな
- 動かなくていい稼働
- 成果につながらない接触
を排除できるのが、
実働回数契約の最大の価値です。
この契約形態が向いている人
- 納得しながら進めたい
- 状況を理解した上で判断したい
- 無駄な費用を使いたくない
- 誠実な説明を求めている
向いていない人
- すべて丸投げしたい
- 早さだけを最優先したい
- 説明を聞く余裕がない
まとめ｜契約形態は「価値観」です
どの契約形態が正しい、という話ではありません。
どんな価値観で、誰と進めたいか。
私たちは、
- 説明できない契約
- 焦らせる稼働
- 納得のない支払い
をしないために、
実働回数契約を選びました。
このページを読んだあなたへ
もし今、
- 期間制に違和感がある
- 契約内容がよく分からない
- 決断するのが怖い
そう感じているなら、
その感覚は正しいと思います。
RGB恋愛応援団は、
急がせるための相談はしません。
比較し、納得したうえで、
「ここなら」と思えた時にご相談ください。
まずは無料相談から
・今の状況を変えたい
・どんな事が依頼できるの？
・どうしたらいいのか分からない…
・とにかく悩みを聞いて欲しい
・工作に関して色々と聞いてみたい
受付時間/２４時間（年中無休・秘密厳守）
メールでのご相談
メールフォームにご記入の上、送信して下さい。オペレーターより返信いたします。
LINEでのご相談
弊社公式LINEアカウントと友達になって頂くと、個別相談が可能でございます。
電話でのご相談
携帯からでも通話料は無料です。恋愛問題に特化した専門スタッフが対応しています。
コメント