他社と工作成功率の比較は難しいですが、弊社には他社での失敗経験からのご依頼が多くあります。そのため、他社での失敗した案件を弊社で成功させている場合、弊社の工作成功率は高いと言えるでしょう。
復縁屋屋と別れさせ屋の成功率は一般には公開されていませんし、弊社も他社の成功率データを保有していません。しかし、弊社の工作成功率が高いと断言できる理由は、他社で失敗した方々が弊社に依頼し、その後に成功した事例が多数あるからです。
過去に他社では成功しなかった案件が弊社で成功した事例が多数あります。そのため、他社で失敗した方々からのご依頼が多く、弊社の工作成功率が他社よりも高いという認識を持っています。他社の別れさせ屋や復縁屋に依頼して失敗した方々からの相談では、その他社が行った調査や工作の内容についてもお伺いします。その際には、どんな調査が行われ、どんな工作が行われたのかについても詳細に報告を拝見しています。
他社の失敗内容を拝見させて頂くと、弊社にご依頼頂いた案件は、他社に依頼した際にほとんど何も行われていないと断言できる内容ばかりであり、調査や工作の報告内容が不十分であることが目立ちます。
他社の調査内容
他社が行った調査内容を見る限り、報告には意味のない調査を何度も繰り返し、調査回数を無駄に消費していることが分かるものが多いです。写真の使い回しや調査回数の水増しをしている同業者も少なくありませんし、二重尾行を行っていないことが明らかになったケースも過去にはあります。
他社の調査内容を見る限り、成功させるつもりのない調査や詐欺まがいの調査を行っている復縁屋や別れさせ屋が多いため、どう比較しても実際に意味のある活動をしているRGB恋愛応援団の成功率が他社より劣ることはありません。
他社の工作内容
他社が行った工作内容は、対象者との人間関係の構築がほとんどなく、連絡先を入手することに焦点を当てた接触方法を用いたり、核心に迫る会話をしても心理的なアプローチが不十分なケースが多いです。このような工作では成功率が低く、RGB恋愛応援団のように成功させる目的で工作を行っていない他社の復縁屋や別れさせ屋を上回ることはありません。
別れさせ屋に関しては、提案される工作方法がハニートラップに偏っており、女性工作員を介した接触に満足してその後の工作を続ける意図がないケースもあります。そのような別れさせ屋は、別れさせ屋RGB恋愛応援団の成功率を上回ることはないと断言できます。
成功へのこだわりが違うのです
成功率は事前に数字で表すことが難しいものですが、成功にこだわるからこそ、弊社RGB恋愛応援団ではやる気と熱意を持ち、誠意ある復縁工作や別れさせ工作を実施しています。弊社の思想や工作プロセスは他社とは全く異なります。
内部班と外部班が事前情報を分析して、成功率にこだわった調査を行っています。派遣するスタッフも、調査に特化した者を選ぶ時もあれば、調査と工作の両方を対応できるスタッフを選ぶこともあります。案件に見合った最適な人員を選定しています。
工作では、対象者にマッチした工作員を選び、シナリオと演出構成にこだわり、信頼関係の構築から心理誘導を導いています。
復縁工作や別れさせ工作において、成功率へのこだわりがない業者とは異なり、弊社は成功率に重点を置いた調査や工作を行っています。
成功率が高い理由とは？
弊社の工作成功率が高い一番の理由は、行動の速さです。行動の速さは、対象者の動きに応じて提案する方法を含んでいます。一方で、他社の復縁屋や別れさせ屋では、業者側が作成したシナリオに対象者を合わせようとし、無理をしてしまうため、成功率が上がりません。
復縁工作や別れさせ工作は後手有利であるという事実があります。そのため、対象者の動きに合わせて工作を進めなければ成功しないのです。対象者に先手を取らせ、後手が合わせる形が有利であることを理解しているため、RGB恋愛応援団では対象者に合わせたシナリオと演出構成を作成しています。
復縁工作の原理が理解し易いです。対象者から別れの本当の原因を聞き出し、それに応じて依頼者様が改善することから、成功率が上がるのと同様です。依頼者様が先走って、対象者が「喜ぶだろう…と思った」行動を取っても復縁できない事と変わりません。対象者の気持ちを知ることで合わせる対応ができ、後手に回ることで成功率が上がる原理を理解していない復縁屋や別れさせ屋は失敗してしまうので、弊社の成功率とは大きく差が出るのです。
優秀なスタッフの確保と育成が成功率を向上させます
復縁工作や別れさせ工作の成功率を向上させるためには、優秀な人材の確保が必要不可欠です。しかし、他社の復縁屋や別れさせ屋は、優秀な人材確保よりもアルバイトスタッフの数を重視し、質よりも量を優先しています。
復縁屋や別れさせ屋にとって、優秀な人材の確保は必要不可欠です。アルバイトスタッフの雇用は適さないものと弊社は考えています。この業界はデリケートな問題にかかわり、秘密厳守が求められます。一般企業とは異なり、ニーズが入口から決まっておらず、依頼案件や対象者に合わせたアプローチが必要です。そのため、多様なキャリアとスキルを持ったスタッフが不可欠です。
弊社は人材の管理と育成において惜しみない投資を行っており、人材を大切にしています。優秀なスタッフがいることで依頼者様のニーズに応えることができ、事業を継続していくことが可能となっているのです。このような人材の確保と育成に対するこだわりが、RGB恋愛応援団と他社の間で工作成功率に大きな差を生んでいます。
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