【成功事例】同期の女性と付き合いたい｜距離を置かれた関係を修復し恋人関係に導いた「付き合い工作」

出会いと距離が生まれたきっかけ

依頼者様は転職を機に新しい職場で出会った4歳年下の女性社員に惹かれました。
研修期間中は、仕事の話から趣味まで意気投合し、帰り道も一緒に歩く仲。LINEのやり取りも自然で、彼女の方から「オフの日って何してるんですか？」とメッセージをくれるほどでした。

そんなある日、二人で食事に行く約束をしました。
しかし前日、彼女は職場の飲み会で遅くなり、「体調が悪いからごめんね」とキャンセル。
その瞬間から、歯車が狂い始めます。

依頼者様は心配と不安から、立て続けにLINEを送り、LINEギフトまで贈ってしまいました。
返ってきたのは「気持ちだけで十分です！ありがとう」という一言。
優しさに見えて、それは距離を置きたいというサインでした。

翌日からLINEの返信が遅くなり、職場でも彼女の態度は少しよそよそしい。
原因は「重たい」「面倒くさい」という印象を与えてしまったこと。
いじめられていた過去を持ち、他人との距離感に不器用な依頼者様にとって、それは痛恨のミスでした。

担当スタッフによる分析と方針決定

RGB恋愛応援団に相談が寄せられたのは、関係が冷え込んでから2週間後でした。
担当スタッフは、依頼者様の話をじっくりとヒアリングしました。

「重い」と言われる行動の多くは、相手に理解されたいという願いの裏返しです。
担当スタッフはこう分析しました。

「問題は好意の量ではなく、伝えるタイミングです。焦りの中で送る言葉は、相手に圧力として伝わってしまう。」

さらに聞き込み調査によって、対象女性が上司から「同期の男性と仲良くしすぎるのは控えるように」と注意を受けていたことが判明。
これが態度変化の背景にあったのです。

担当スタッフは依頼者様に専属アドバイザーを配置し、日々のLINE内容・会話のトーン・行動プランまでを徹底的に指導。
「説明より共感」「謝罪よりユーモア」を意識するよう助言しました。

工作員による接触準備と初動

対象女性は社交的ではあるものの、職場恋愛には慎重。
そこでRGB恋愛応援団は、付き合い工作プランを採用。

男女2名の工作員を配属し、彼女の行動パターンを尾行調査から把握しました。
その結果、同期3〜4人で定期的に開かれている「職場会食」が唯一の接点になると判明。

この会食の場を偶然の出会いに見せかけ、工作員を自然に参加させました。
初回はあくまで軽い雑談。
「仕事のストレスってどんな時に感じますか？」という何気ない話題から、徐々に心を開かせる方向へ誘導。
対象女性は「人付き合いが苦手な人とは距離を取ってしまう」と本音を漏らします。

工作員は、彼女が無意識に依頼者様のことを指していることを感じ取りました。

対象女性の本心とメンヘラ傾向

工作員が対象女性に接触を重ねる中で、意外な一面が見えてきます。
対象女性自身も、感情の浮き沈みが激しく、承認欲求が強いタイプでした。

• 優しくされたいのに、自分から頼るのが苦手
• 気にしていないように見せながら、SNSの反応に敏感
• 「冷たくされた」と感じると、相手を試すような行動を取る

彼女もまた、拗らせ気質を抱えていたのです。

依頼者様の葛藤と再起

女性の本質が見えてくるにつれ、依頼者様の心は揺れました。

「自分が傷つくのが怖くなってきた」
「もうやめようかな…」

しかし、アドバイザーと担当者は、付き合い工作が上手く進んでいることから決して諦めませんでした。

アドバイザー

「これでは、依頼前に起こした原因と同じ繰り返しです…」
「あなたは彼女の気持ちが変わることを望んでいる。でも本当に必要なのは、あなた自身が成長し自信を持つことです。」

アドバイザーは何度も依頼者様のスケジュールに合わせ相談に乗り、アドバイス対応が深夜に及びながらも繰り返しサポートを継続しました。
過去のいじめ体験や自己否定の感情に向き合い、少しずつ心のバランスを整えていったのです。

再接近 ― 工作員を介した4者の会食

状況を見極め、チームRGBは「4者会食作戦」を実施。
依頼者様・対象女性・男女工作員2名の4人で飲み会を設定しました。

1回目の会食は緊張の中で始まりましたが、工作員がさりげなく会話を回し、笑いの場を演出。
女性の表情が徐々に柔らかくなっていきます。

2回目では、依頼者様の印象が一変。
「最近、雰囲気が変わりましたね」と女性の方から話しかける場面も。
以前のようなぎこちなさは消え、心の壁が確実に低くなっていました。

そして3回目。
女性の方から「今度は少人数で飲みませんか？」という誘いが。
これは、完全に彼女の心が依頼者様へ向き始めたサインでした。

この流れは、全てチームRGBが意図的に仕組み誘導したものになるのです。

会食工作の詳しいページはコチラ

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告白の瞬間

6ヶ月目。担当者とアドバイザーは告白のタイミングを最終判断。
依頼者様は、これまでの感謝と素直な気持ちを言葉にしました。

「最初は重かったかもしれないけど、あなたと話している時間が一番楽しい。付き合ってください」

彼女は静かに笑い、

「アハハ！あの時は、えって思ったけど、今は全然違うし楽しいよ。わかりました。お願いします」

こうして二人は正式に恋人関係となりました。
担当者スタッフとアドバイザーは報告を受け、電話越しに「本当に良かった」と声を震わせました。

アフターサポート ― 付き合ってからが本番

交際が始まった後も、RGB恋愛応援団の支援は続きました。
彼女が感情的になる場面での対応法、メッセージのトーン、デートの頻度などを丁寧にサポート。

「以前は彼女の言葉に左右されていたけど、今は冷静に考えられるようになりました。」

依頼者様のメンタルが安定するにつれ、関係も穏やかに定着していきました。

まとめ ― 「付き合い工作」が導いた“自然な恋”

この案件は、単なる恋愛成就ではありません。
依頼者様が「人と向き合う勇気」を取り戻し、対象女性も「素直に感情を出せるようになった」――そんな成長型成功例でした。

付き合い工作とは、相手を操る手段ではなく、二人が再び出会うための最適なシナリオを設計するサポートです。
RGB恋愛応援団では、恋愛経験の少ない方やコミュニケーションに苦手意識を持つ方に対しても、専属のアドバイザーが寄り添いながら、無理のないペースで成功へと導いていきます。

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